Становище по тълкувателно дело №6/2012 г. насрочено за 21 юни 2012 г . ОСГК на ВКС тълкувателно решение по следния въпрос: „Допустимо ли е чрез упълномощаване да се делегира работодателската правоспособност за прекратяване на трудово правоотношение, извън случаите на налагане на дисциплинарни наказания по чл. 192, ал. 1 КТ.”
Използваме "бисквитки/cookies" за да може сайтът да функционира правилно и да анализираме трафика. Научете повече или натиснете бутона "Приемам", за да приемете всички видове "бисквитки".